数字湾区战略人才官培养计划（第二期）在中山大学开展第二次课程学习

       2021年5月14日至5月15日，数字湾区战略人才官班（第二期）的学员再次对企业人才工作开展深入交流，相互学习，共同促进组织发展。本次课程安排了主题课程讲授、人资管理主题分享和现场教学参观等学习环节。

01-主题课程学习

       本次课程邀请了中山大学历史学系费晟教授、电子与信息工程学院杨柏儒教授为学员授课。费晟教授在《当前国际关系》课程中就当前的时政热点向学员分析目前的国际格局形势；杨柏儒教授在《科技促进企业变革》中，与学员共同探讨科技创新的方式及其运用，从而提高企业的竞争力。教授通过对多个经典案例进行深度剖析，让学员更好地掌握课程内容，加深了解。

02-主题交流分享

       本次学习还组织学员开展分享交流。富力集团副总经理兼人力行政总经理肖万俊、唯品会（中国）有限公司的唯品会大学总负责人徐帅、某国有企业原人才资源总监的郑桂梅分别作《人才供应链的打造》、《引领业务变革，催化组织跃进—唯品会大学进化论》及《HR如何与一线管理者们共舞》的主题分享，与大家交流企业人才挖掘与打造、人才梯队建设、人力资源管理者的企业领导思维等内容。

       华南理工大学工商管理学院的刘善仕教授在总结点评中指出，人力资源管理需要具备项目化思维；要让员工对于企业领导者、部门管理者有认同感，对于企业有归属感；要发掘并激发员工的潜能，满足员工自我实现的需要，从而让员工主动创造价值。

（刘善仕教授总结点评）

03-走进东风日产大学

       此次现场教学走进了东风日产大学，通过实地走访、主题分享、主题问答等方式，了解东风日产大学如何赋能员工，助推企业发展。通过此次参观分享，学员们深刻意识到提升员工的幸福感对于培育积极情绪、激发工作动力的重要性。

（学员合影留念）

       期待数字湾区战略人才官班全体学员的再次齐聚，一同加入到企业的组织赋能、团队打造、人才培养的学习当中。

（新闻来源：中山大学高等继续教育中心）

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