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数字湾区战略人才官培养计划(第二期)在中山大学开展第二次课程学习

2020-12-29 16:52

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来源:中山大学

       2021年5月14日至5月15日,数字湾区战略人才官班(第二期)的学员再次对企业人才工作开展深入交流,相互学习,共同促进组织发展。本次课程安排了主题课程讲授、人资管理主题分享和现场教学参观等学习环节。

       01-主题课程学习

       本次课程邀请了中山大学历史学系费晟教授、电子与信息工程学院杨柏儒教授为学员授课。费晟教授在《当前国际关系》课程中就当前的时政热点向学员分析目前的国际格局形势;杨柏儒教授在《科技促进企业变革》中,与学员共同探讨科技创新的方式及其运用,从而提高企业的竞争力。教授通过对多个经典案例进行深度剖析,让学员更好地掌握课程内容,加深了解。

       02-主题交流分享

       本次学习还组织学员开展分享交流。富力集团副总经理兼人力行政总经理肖万俊、唯品会(中国)有限公司的唯品会大学总负责人徐帅、某国有企业原人才资源总监的郑桂梅分别作《人才供应链的打造》、《引领业务变革,催化组织跃进—唯品会大学进化论》及《HR如何与一线管理者们共舞》的主题分享,与大家交流企业人才挖掘与打造、人才梯队建设、人力资源管理者的企业领导思维等内容。

       华南理工大学工商管理学院的刘善仕教授在总结点评中指出,人力资源管理需要具备项目化思维;要让员工对于企业领导者、部门管理者有认同感,对于企业有归属感;要发掘并激发员工的潜能,满足员工自我实现的需要,从而让员工主动创造价值。

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(刘善仕教授总结点评)

       03-走进东风日产大学

       此次现场教学走进了东风日产大学,通过实地走访、主题分享、主题问答等方式,了解东风日产大学如何赋能员工,助推企业发展。通过此次参观分享,学员们深刻意识到提升员工的幸福感对于培育积极情绪、激发工作动力的重要性。

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(学员合影留念)

       期待数字湾区战略人才官班全体学员的再次齐聚,一同加入到企业的组织赋能、团队打造、人才培养的学习当中。

(新闻来源:中山大学高等继续教育中心)

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