苍南县教育系统干部能力培训班在浙江师范大学顺利开班

4月14日下午，受苍南县教育局的委托，由浙江师范大学继续教育学院承办的苍南县教育系统人事干部能力提升培训班在杭州市富阳区顺利开班。苍南县教育局人事科副科长池长仙、浙江师范大学继续教育学院杭州中心副主任俞冰出席开班式，开班仪式由浙江师范大学继续教育学院杭州中心培训项目部主任孙群利主持。来自苍南县教育局、苍南县各个中小学校的领导同志共计60余人参加此次培训。

俞冰代表浙江师范大学继续教育学院对本次参加培训的全体学员表示热烈地欢迎，她为大家简要介绍了浙江师范大学的历史沿革，发展概况。她指出，浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学，2015年入选浙江省首批重点建设高校。在人才培养方面，浙江师范大学自建校以来向社会输送了30余万各级各类优秀人才，其中有21万奋战在教育系统，近一半浙江省在职特级教师和省一级重点中学校长毕业于我校。全校继续教育工作依托学校资源逐步形成以非学历教育为主、学历教育为辅，以教师培训为特色、非教师培训为发展重点，规模与质量并重，立足浙江、面向全国、开拓国际市场的新格局。浙江师范大学目前承担国培计划培训、名师名校长培训、学科骨干教师培训、对口支援培训、企事业单位管理干部培训等非学历继续教育工作。最后，她希望学员们在浙师大学习能有所收获，并预祝本次培训班取得圆满成功。

池长仙作开班动员讲话。他指出，教育人事是一项政策性很强的工作，随着社会经济的不断发展，人事制度也不断深化改革，为打造一支师德高尚、专业素养优良的人事干部队伍，苍南县党委特举办了本次培训。为了让培训能够圆满完成，他提出了三点意见：一提高认识，增强学习的紧迫感；二静心学习，增强学习的自觉性；三遵守纪律，增加学习的严肃性。

此次培训共4天。在培训阶段，设置了新时代教师发展战略、干部人事档案管理、人事干部规范与实务操作等教学单元，同时采取了专家主题讲座、现场实践教学以及专题研讨等教学形式，以期帮助受训学员解决人事管理过程中所面临的实际问题，学习到基地先进人事管理理念，学习优秀领导教育人才培养经验。我校希望这次培训班可以帮助学员们为苍南县教育系统人事工作作出新的更大贡献。

(杭州继续教育中心）

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