淄博高新区2021年“干部进名校”培训班在浙江大学正式开班，助力淄博高新区“三区一窗口”建设

为贯彻落实淄博全市工作“抓落实、求突破”的总基调，助力淄博高新区“三区一窗口”建设，进一步提升干部队伍“双招双引”能力素质，4月20日，淄博高新区2021年“干部进名校”第一期“落实突破能力”暨“双招双引专题”培训班在浙江大学正式开班。淄博高新区部门、中心领导班子成员，中层正职等50名学员参加此次培训。

开班仪式上，浙江大学继续教育学院副院长王正栋致欢迎辞，介绍了浙江大学悠久的办学历史、辉煌成就和浙大继续教育学院当前的高端培训办学实力，希望学员珍惜这次难得的学习机会，潜心向学，求是创新，并预祝本次培训班圆满成功。

淄博高新区工委委员、管委会副主任曲文岳作开班动员讲话，代表淄博高新区工委对本次培训组织和学习研讨提出希望和要求。一是要提高政治站位，增强提升能力素质的责任感和紧迫感；二是要坚持学以致用，聚焦高新区发展之需淬炼能力本领；三是要严守纪律规定，努力展现过硬作风和高新区形象。

开班式结束后，课堂教学正式开始。20日上午，浙江大学继续教育学院主讲教师孙家良围绕“双循环”发展新格局与区域经济高质量发展进行专题授课。孙老师以中国当前宏观经济环境为切入点,分析了国内经济发展的状况和当前面临的复杂国际经济形势,指出构建“双循环”新发展格局是对外部发展环境急剧变化的应对措施，坚持稳中求进、守住底线、突出主线、把握好度的原则，防范和化解金融风险，构建高质量发展的区域经济布局。讲解深入浅出、娓娓道来，学员纷纷表示受益匪浅。

20日下午，浙江大学继续教育学院王坚平副教授围绕中国经济高质量发展与“十四五”绿色转型进行专题授课。王教授着重对“十四五”绿色转型及目标、战略性新兴产业与高新技术企业、科技创新与35项卡脖子技术、中国的成就与高质量发展、科技创新的路径与着力点等方面进行了讲解分析，风趣的语言、丰富详实的数据、旁征博引的案例，赢得学员阵阵掌声。

本次培训班为期一周，集中脱产，精选课题，采取课堂教学与现场观摩学习、分组思辨研讨相结合的方式进行。接下来还安排了长三角区域招商引资的策略与经验、“最多跑一次”—助力营商环境提升的杭州实践、政府招商思维创新与产业链招商案例分析、发展“数字经济”的浙江经验与模式、科技体制改革与人才引进培育等专题教学，学员还将前往嘉兴南湖红色教育基地重温建党历史、感悟红船精神，到华立集团科技园学习产业园区科创孵化及一带一路战略下的科技创新经验。

本次培训班将实行“自我管理、自我约束、自觉学习”的“三自”管理。培训期间，淄博高新区纪工委监工委派出人员对培训班进行学风督导，淄博高新区组织人事部对培训期间干部表现进行写实记录，精心组织，严格治学，确保培训取得实效。

（新闻来源：中华网山东频道）

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