（四）事业单位领导人员
省委组织部会同有关行业主管部门举办相关班次，每年安排一定数量的事业单位领导人员参加培训。
省委组织部会同省委教育工委，定期举办高校领导班子成员专题研讨班，每年安排不少于五分之一的高校主要负责人参加省级以上培训；省委教育工委牵头负责，每年安排不少于五分之一的高校领导班子成员参加培训。
省直各部门、各人民团体对所属事业单位领导人员开展全员培训，每年安排不少于五分之一的领导人员参加培训。
市（州）、县（市、区）党委组织部统筹制定年度培训计划，组织协调本地事业单位领导人员和基层党组织负责人培训。
各级组织人事部门加强统筹，注重对事业单位其他管理人员进行培训。
（五）专业技术人员
人力资源社会保障厅组织实施专业技术人员继续教育，组织开展继续教育公需科目培训，指导各行业各系统开展全员教育培训；组织实施专业技术人才知识更新工程，每年培训4万名以上高层次、急需紧缺和骨干专业人才。
省委组织部会同人力资源社会保障厅，每年培训高层次复合型人才50名左右。以爱国奉献为主题重点组织省“千人计划”“天府万人计划”专家、省学术技术带头人及后备人选开展理论教育和国情省情研修。省直有关部门负责本系统本行业联系的高级专家培训，市（州）、县（市、区）党委组织部负责所联系的高级专家培训。
省委宣传部会同有关部门，每年选派500名左右哲学社会科学教学科研骨干和宣传文化旅游系统骨干开展培训。各市（州）负责抓好本地哲学社会科学教学科研骨干和宣传文化旅游系统骨干的培训。
人力资源社会保障厅会同有关部门，组织实施非公有制经济组织、社会组织和基层一线专业技术人员的教育培训。
省直各部门、各市（州）人力资源社会保障部门根据行业特点和业务需要，分类分层开展专业技术人员培训。
（六）年轻干部
省委组织部组织实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划“年轻干部铸魂工程”，用5年时间培养优秀年轻干部2万人。其中，省本级统筹培养1000名左右，各市（州）、县（市、区）党委组织部统筹培养19000名左右。
省委组织部每年举办选调生示范培训班，安排200名左右选调生参加省级干部教育培训机构培训；市（州）党委组织部每年对本地新进选调生开展全员培训。
省委统战部抓好党外优秀年轻干部教育培训，每年举办1期党外中青年干部培训班，5年内对党外优秀年轻干部轮训一遍。
各级组织人事部门根据优秀年轻干部培养目标，坚持分类培训，有计划地安排年轻干部到党校（行政院校）、干部学院和党性教育基地接受系统理论教育和严格党性教育。
团省委牵头举办团干部培训班，每年安排100名左右团干部参加省团校培训。
（七）基层干部
省委组织部每年安排1000名左右乡镇（街道）党（工）委书记到省委党校（四川行政学院）等培训机构参加培训，各市（州）党委组织部统筹安排乡镇（街道）党（工）委书记培训且每年安排不少于五分之一的乡镇长（街道办主任）参加脱产培训。
省委组织部每年安排500名左右村（社区）党组织书记、200名左右非公有制经济组织和社会组织党组织书记参加示范培训。
省、市、县三级党委组织部整体实施“10万名村级后备力量培育工程”，综合采取县级以上集中轮训、乡镇干部结对帮带、实践锻炼等方式，为每个村培养储备2名以上35岁左右、高中以上文化程度的村级后备力量。
各市（州）、县（市、区）党委组织部按照干部管理权限分类分级抓好基层干部培训，确保全覆盖。各地、各部门每年分期分批将党支部书记轮训一遍，加强基层党务干部培训。
省委组织部会同省直有关部门对遭受严重自然灾害地区的基层干部统筹开展专题培训，受灾地区党委组织部实施灾后恢复重建和发展振兴相关专业技术培训。
实行垂直管理的部门负责本系统基层干部的教育培训。
（八）民族地区干部
省委组织部会同有关部门抓好民族地区州、县（市）领导干部和乡镇（街道）党政正职培训，支持和推动民族地区50岁以下干部藏（彝）汉“双语”全覆盖培训，统筹开展援藏援彝干部分类培训。
支持西南民族大学高水平建设四川民族干部培训学院，重点抓好民族地区社会治理、经济发展、民族宗教政策、民族文化等内容培训，以及少数民族干部的基本能力培训。
省委组织部每年安排100名民族地区县处级领导干部参加省委党校（四川行政学院）进修学习；每年选拔400名左右民族地区专业干部人才上挂省直部门或中央在川、省属及内地相对发达地区企事业单位，进行3至6个月的研修学习。
省委组织部每年会同省直有关部门举办专题研讨班，安排民族地区600名左右县处级领导干部参加专题培训；统筹协调中国延安干部学院和浙江、广东等扶贫协作资源开展对口培训。
民族地区州、县（市）党委组织部按照职责分类分级抓好本地干部培训，并积极争取对口支援和对口帮扶地的培训支持。
（九）脱贫攻坚干部
深入贯彻中央有关脱贫攻坚干部教育培训部署要求，在2019年12月底前分类分级完成全省5类扶贫干部全覆盖轮训。
省委组织部统筹协调优质师资举办脱贫攻坚系列专题大讲堂，针对性举办扶贫干部实战能力提升专题培训班。
省委组织部会同省直有关部门，深入民族地区深度贫困县送师资、送课程、送项目；支持深度贫困地区每年选派30名左右骨干教师到中央党校（国家行政学院）、省委党校（四川行政学院）跟岗学习提能；整合全省基层干训机构建设补助专项资金，每年支持一批深度贫困县县级党校设施设备维修更新、打造一批区域性党性教育基地、开发一批特色教材课程案例。
省内对口帮扶的市、县（市、区）党委组织部把受扶县（市）干部教育培训纳入本地干部教育培训计划，加大培训帮扶支持力度。
脱贫攻坚任务完成后，围绕巩固脱贫成效、推动乡村振兴持续加大培训帮扶力度。
各地、各部门要加大对“一把手”的培训力度，实施“‘一把手’政治能力提升计划”。重视抓好女干部、少数民族干部、党外干部的教育培训，加强和改进省外在川挂职干部培训。积极争取东部地区对口支援培训，开展公务员对口培训。加强和改进军地领导干部交叉培训和军队转业干部培训。
此外，《规划》还在建强培训保障体系、健全培训制度体系、加强组织领导等方面提出了具体要求。
（信息来源：四川发布公众号）